Para los que estamos buscando trabajo es triste ver que no hay forma de encontrar ofertas de empleo para anestesistas. Si tanta falta hacen porque no hay un sitio como en UK para canalizar todas las ofertas??? En la web de la SEDAR hay como 7 desde que empezo el año...creo que no son muchas no??? vamos que para los que queremos volver a nuestra Espanna querida lo tenemos jodio.....
FALTAN ANESTESISTAS???
(8 mensajes) (6 voices)-
Publicado hace 1 year #
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Da la sensación de que en España, por desgracia, las vacantes no se publicitan de una forma sistemática como puede hacerse en UK. Por otra parte, es verdad que no dejan de repetir que hay déficit de profesionales, pero después, en la práctica muchas administraciones autonómicas son cicateros con los contratos que ofrecen.
Es una lástima que la web de la SEDAR no se renueve organizando un sistema actualizado y accesible para publicitar las ofertas de trabajo para anestesiólogos y, por qué no, un repositorio donde los aspirantes puedan publicitar su CV para los distintos jefes de servicio de anestesiología.
¿No creeis que sería de utilidad?Publicado hace 1 year # -
El mercado de trabajo en nuestra especialidad y en general en la medicina española es muy estático, los jefes de servicio no tienen la capacidad o las ganas de ofertar las vacantes de una forma atractiva (exponiendo las virudes del servicio y las características del puesto a cubrir). Algo muy distinto a la situación en otros países por ejemplo UK (¿No es así Alberto?).
Para un ejemplo, la semana pasada el correo de contacto de AnestesiaR recibió el siguiente email:
"Somos una consultora de RR.HH, DHR GLOBAL, y necesitamos incorporar a anestesistas para diversos centros hospitalarios tanto publicos como privados en Madrid, Almeria, etc. Los interesados remitir cv a ngirola@dhrglobal.es"
¿Qué información aporta la oferta? ¿a quién le puede llegar a interesar algo tan poco definido? Supongo que algún francotirador esté dispuesto a indagar, pero la mayor parte de nosotros no, desde luego.
Por pura coincidencia, un par de días después una compañera se registró en AnestesiaR escribiendo en su perfil que estaba en el paro (para sorpresa mía, supongo que tendría otros motivos más allá de la ausencia total de ofertas de trabajo).
Ello me hizo darle vueltas a la posibilidad de abrir una sección de anuncios clasificados en AnestesiaR dedicado a las ofertas y demandas de trabajo.
Es factible técnicamente, mi duda es si los Servicios de Anestesia lo aprovecharían,
¿Qué pensáis?Publicado hace 11 months # -
Pues me parece muy buena idea lo de la bolsa de trabajo, porque sinceramente la de la SEDAR me parece poco práctica. Realmente sí que faltan profesionales médicos de todas las especialidades. En el caso de los anestesistas el problema es más acuciante pero sinceramente no veo solución a corto plazo que no pase por una reestructuración de los servicios y la práctica de la especialidad en este país, asimilándola a otros países de nuestro entorno en los que el número de anestesistas es similar y a pesar de un mayor número de actos quirúrgicos no tienen esa situación.
Publicado hace 11 months # -
Buenas Tardes Daniel, soy Natalia Girola, consultora de seleccion de DHR Global, http://www.dhrglobal.es y siento si fue "ofensivo" la escueta publicacion, pero sabras comprender que, como mantenemos absoluta confidencialidad de los datos de los posibles candidatos, tambien debemos hacerlo de los clientes, es lo que la ley exige no solo a nivel legislativo, sino tambien a nivel ético. Considero que, como constantemente hacen, la gente que quiera recibir informacion mas especifica lo hace con toda libertad en las respuestas que reciben de mi a sus mails de consulta.
Un saludo y nuevamente siento si ha molestado la publicacion.Publicado hace 11 months # -
Hola Natalia, en absoluto me pareció ofensiva, de hecho se la hice llegar a la colega por si le interesase, lo que no acabo de entender es la necesidad de mantener la confidencialidad de los puestos a ofertar. Resulta poco atractivo para el profesional. Ésa era mi crítica. Parece que vivimos en una cultura en la que tener una vacante en el servicio es una lacra de la que debemos avergonzarnos.
Si en DHR Global tenéis las manos atadas por vuestros clientes, qué le vamos a hacer, pero me encantaría ver un mercado en el que los hospitales compitiesen redactando sus virtudes (y no solo monetarias) para ganar candidatos.
Un saludo y perdona tú si mi comentario pudiera llevar a equívoco.Publicado hace 11 months # -
Es una autentica barbaridad lo que estan haciendo, el problema no es la falta de medicos, claro que hay mucha falta, pero en que zonas, ciudad real, cataluña oriental casi pirineos, y hospitales muy comarcales, etc...donde las condiciones laborales son las mismas o peores que en las grandes ciudades, alli solo irá a trabajar o gente de la zona, o gente que venga de afuera que no conoce bien la estructura geográfica del pais, pero el resto de los profesionales irán a buscar donde se concentra el grueso de hospitales. Animo a todos a que visiten el NHS jobs, o el BMJ career para ver como se ofertan en UK los trabajos, actualizandose semanalmente accedes a todas las ofertas del pais, y si Natalia es lamentable el secretismo, como voy a iniciar unos tramites para competir por una oferta si no decis para que hospital es la oferta, porque del anuncio de Hospital publico de MADRID DE RECONOCIDO PRESTIGIO A hOSPITAL DE ARANJUEZ, hay mucha diferencia....que prestigio?? si acaba de abri!!!! que MAdrid si esta en Toledo coño!!!! es realmente estupido, bueno todos sabemos que es para el hospital de aranjuez, pero mire usted, ese señor dirá que hacen falta anestesistas pq le esta costando cubrir el puesto, y yo le digo que no, quien de Madrid se va a ir cada dia 80 km o mas si vives por la zona Norte de Madrid, A UN HOSPITAL? o consultorio ...para hacer anestesias de 3 nivel, y por ese salario de 650 e/ 24h guardia bruta.....por favor, seamos serios, claro es mas facil tener miles de anestesistas en paro porque entonces seguro que alguien pica, esta es la escasez de profesionales a la que se refieren, asiq sigan dando titulaciones sin requisito alguno que hacen falta muchos anestesistas. Por cierto llevo 1 mes ya en España, y aun busco trabajo, que no sea ir a hacer módulos una tarde. Para que haberme formado en el extranjero tanto tiempo si lg vuelvo y que tengo, NADA....pero si que sigan diciendo que no hay especialistas. Yo no me voy a ir a Badajoz, gracias. Y nuestros defensores CESM,OMC...que sigan dejandose pisar, prescripcion de enfermeras, mierda de grado de medicina, tragando con las homologaciones...al final es lo de siempre, los medicos tenemos lo que nos merecemos...asiq a joderse...ya vendran tiempos mejores...ah y fijaros si es triste que hasta algun jefe de servicio se ha ofendido por haberle mandado el CV, pq el no ha pedido nada.....en fin esta es mi españa
Publicado hace 11 months # -
Pues desgraciadamente así es. En mi hospital han surgido puestos de trabajo en varias ocasiones por bajas médicas ,etc y siempre decían que no había anestesistas. Al menos ninguno dispuesto a aceptar un contrato de 3 meses, 6 meses o similar. Por otro lado la dirección en ningún momento ha colaborado en la búsqueda, ni publicaba nada, dejándolo todo en manos del Jefe de Servicio y del boca-boca de los compañeros. Así que casi siempre estos puestos se han cubierto bajo el criterio del amiguismo y la convenencia, más que con el curriculum.
Publicado hace 11 months #
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